陈董事长向到访领导介绍了光为的发展历程、公司产品和经营状况，并提及到未来产品的发展方向和大股东通宇通讯的基本情况。在交流意见中，陈董对南山区的企业发展提出了几点意见：
1、建议南山区政府借鉴其他区，加大区和市配套资助项目的补助。
2、制定更多的惠企政策，想方设法留住好的企业。
3、借助政府力量，加大对南山区企业人才引进政策。
对于光为在疫情影响下的状况，南山区人力资源局邵局长十分关注，在详细了解了光为的困难后，与陈董事长一起就关于在5G产业链下，作为一家光通讯设备高科技企业，公司产品所面临的机遇和挑战、人才需求量和要求、企业未来的发展等方面进行了深入的探讨和交流，同时邵局长对光为取得的成绩和未来的发展表示了充分的肯定和支持。
南山区人力资源局人才服务中心詹主任通过陈董事长和邵局长的谈话中了解到光为情况后，向光为介绍了南山区人力资源局的政府补助项目，包括高层次人才配套项目，创新人才项目，企业实训基地，疫情下企业社保补助项目等，同时，对于光为目前人才招聘的需求，也提供了宝贵的意见，并鼓励企业充分利用区内的惠企政策，早日度过疫情艰难时刻，抓住5G发展优势，跻身成为全球一流光通信企业。
南山区人力资源局人才服务中心詹主任通过陈董事长和邵局长的谈话中了解到光为情况后，向光为介绍了南山区人力资源局的政府补助项目，包括高层次人才配套项目，创新人才项目，企业实训基地，疫情下企业社保补助项目等，同时，对于光为目前人才招聘的需求，也提供了宝贵的意见，并鼓励企业充分利用区内的惠企政策，早日度过疫情艰难时刻，抓住5G发展优势，跻身成为全球一流光通信企业。
